ОБЪЯВЛЕНИЕ о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Волго-Каспийском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству
Волго-Каспийское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
|
наименование отдела
|
наименование должности | количество ед. |
квалификационные требования |
| отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды обитания по Астраханской области |
заместитель начальника отдела ведущая группа категория руководители |
1 |
высшее образование;
требование к стажу не предъявляются;
мероприятия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов на территории Астраханской области;
производство по делам об административных правонарушениях на территории Астраханской области. |
|
старший государственный инспектор старшая группа категория специалисты |
4 | ||
|
государственный инспектор старшая группа категория специалисты |
6 | ||
| Нижневолжский отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды обитания |
государственный инспектор старшая группа категория специалисты |
1 |
высшее образование;
требование к стажу не предъявляются;
проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов на территории Волгоградской области;
производство по делам об административных правонарушениях на территории Волгоградской области. |
| отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды обитания по Республике Калмыкия |
государственный инспектор старшая группа категория специалисты |
1 |
высшее образование;
требование к стажу не предъявляются;
проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов на территории Республики Калмыкия;
производство по делам об административных правонарушениях . на территории Республики Калмыкия |
| отдел государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды обитания по Саратовской области |
государственный инспектор старшая группа категория специалисты
|
1 |
высшее образование;
требование к стажу не предъявляются;
проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства РФ о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов на территории Саратовской области;
производство по делам об административных правонарушениях на территории Саратовской области. |
|
старший специалист 1 разряда старшая группа категория обеспечивающие специалисты |
1 |
высшее образование не требуется;
требование к стажу не предъявляются;
обеспечение деятельности отдела
|
|
|
отдел государственной службы и кадров |
консультант ведущая группа, категория специалисты |
1 |
высшее образование, юриспруденция;
требование к стажу не предъявляются;
осуществляет кадровое обеспечение деятельности, выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе. |
|
отдел материально-технического обеспечения
|
главный специалист-эксперт старшая группа категория специалисты |
1 |
высшее образование;
требование к стажу не предъявляются;
осуществление закупок товаров, работ и услуг для нужд территориального управления. |
|
отдел организации государственного контроля и надзора
|
ведущий специалист-эксперт старшая группа категория специалисты |
1 |
высшее образование;
требование к стажу не предъявляются;
организация государственного контроля и надзора в области рыболовства и сохранения ВБР |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 и Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397.
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
—признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
-осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
-наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
-близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
-выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
-наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
-представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
-непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
-признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданский служащий Волго-Каспийского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Врио руководителя ВКТУ Росрыболовства.
Гражданский служащий, иного государственного органа, не являющийся сотрудником Волго-Каспийского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
-заявление на имя Врио руководителя ВКТУ Росрыболовства;
-заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (анкета должна быть заверена кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы);
-согласие на обработку персональных данных.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Волго-Каспийское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству:
-личное заявление;
-заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
-цветные фотографии 3х4;
-копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
-заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
-копия всех страниц документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
-согласие на обработку персональных данных;
-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (выдается органами внутренних дел России);
-справки об отсутствии предпринимательской деятельности.
Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Волго-Каспийском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству:
Оплата труда гражданского служащего в соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) и месячного оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, которые составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классные чины федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Гражданским служащим:
-устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем;
-предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;
-предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
Гражданскому служащему предоставляться государственные гарантии на гражданской службе в соответствии со статьями 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием документов для участия в конкурсе проводиться с 24 января 2022 года по 13 февраля 2022 года. Время приема документов в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 17-00, в пятницу с 9-00 до 15-00, обеденный перерыв с 12-30 до 13-30. Адрес места приема документов: г. Астрахань, ул. Савушкина, д.1 лит. Б, Волго-Каспийское территориальное управление Росрыболовства, отдел государственной службы и кадров, тел. 8(512)47-99-05.
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в Волго-Каспийское территориальное управление Росрыболовства. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «11» марта 2022 года по адресу: г. Астрахань, ул. Савушкина, д.1 литер Б, Волго-Каспийское территориальное управление Росрыболовства (не позднее чем через 30 календарных дней с даты завершения приема документов для участия в Конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа Конкурса определяется представителем нанимателя).
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы.
Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кадровая служба Волго-Каспийского ТУ Росрыболовства не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса размещает на официальном сайте Управления и Единой системы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с Единой методикой.
Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование.
В ходе тестирования проводиться:
-оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
-оценка знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Сообщения о результатах конкурса в течение 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Волго-Каспийского ТУ Росрыболовства и Единой системы в сети «Интернет»
Документы кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не ставших победителями конкурса, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Волго-Каспийского ТУ Росрыболовства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Регламент заместителя начальника АОР
Регламент Старший госинспектор АОР
Регламент Старший специалист 1 разр СОР